Comece seu próximo curso esta semana
Explore o catálogo completo ou conte seu objetivo e ajudamos você a escolher o ponto de partida.
A Skillentra reúne cursos, programas de carreira e treinamento para empresas com mentores atuantes, projetos reais e um certificado verificável ao final.
Empresas que treinam seus times com a Skillentra
Uma seleção dos cursos mais bem avaliados pela nossa comunidade, prontos para começar quando você quiser.
Organizamos o catálogo em seis áreas para você encontrar seu ponto de partida em segundos.
Cada programa combina vários cursos em uma trilha com objetivos claros, pensada para avançar de um nível júnior a outro com mais responsabilidade dentro da sua área.
De planilhas a painéis de controle com Python e SQL.
Comunicação, delegação e gestão de pessoas passo a passo.
Estratégia, mídia paga e análise em uma única trilha.
Cursos em andamento, certificados obtidos e próximas aulas, tudo em um só lugar enquanto você avança.
Nada de teoria isolada: cada curso é construído em torno do que você vai precisar aplicar na semana seguinte.
Você aprende com profissionais que atuam na especialidade hoje, e não apenas a ensinam.
Um certificado digital verificável que você pode compartilhar com sua empresa ou sua rede profissional.
Conteúdo gravado disponível a qualquer momento, combinado com sessões ao vivo.
Cada curso inclui exercícios práticos criados a partir de casos reais de trabalho.
Revisamos o conteúdo com regularidade para que você não aprenda ferramentas obsoletas.
Fórum de dúvidas com mentores e acompanhamento durante todo o curso ou programa.
O programa de liderança me deu ferramentas concretas que uso nas reuniões de time toda semana.
Passei de não mexer em Python a automatizar meus próprios relatórios mensais na empresa onde trabalho.
Os projetos práticos eram muito parecidos com o meu trabalho do dia a dia, e isso fez a diferença em relação a outros cursos.
Explore cursos individuais ou programas profissionais completos conforme o seu objetivo.
Combine aulas no seu ritmo com sessões ao vivo para tirar dúvidas reais.
Você aplica cada bloco em exercícios baseados em situações reais de trabalho.
Conclua o curso ou programa e adicione o certificado ao seu perfil profissional.
Cada certificado detalha o conteúdo cursado, a duração e as competências trabalhadas, pronto para compartilhar no seu perfil profissional ou com a sua empresa.
De São Paulo, desenhamos cada curso pensando em como se trabalha de verdade nas empresas brasileiras: suas ferramentas, seus processos e suas prioridades.
Conheça a SkillentraSe você não encontrar a resposta aqui, escreva para nós e respondemos em menos de um dia útil.
Depende do curso. Cada página indica o nível: iniciante, intermediário ou avançado. Os cursos de nível iniciante são feitos para começar sem conhecimento prévio no assunto.
Combinamos aulas gravadas, que você acompanha no seu ritmo, com sessões ao vivo com mentores para tirar dúvidas e trabalhar casos práticos. As sessões ao vivo ficam gravadas para quem não puder participar.
Um certificado digital verificável que detalha o curso ou programa concluído, a duração e as competências trabalhadas. Você pode adicioná-lo ao seu perfil profissional ou compartilhá-lo diretamente com a sua empresa.
A maioria dos cursos é pensada para três a cinco horas por semana. Cada página de curso traz uma estimativa de referência conforme a duração e o nível de exigência.
Sim, a maioria dos programas permite parcelamento. Você pode consultar as condições específicas de cada curso ou programa pelo formulário de contato.
Trabalhamos com empresas de diferentes setores em treinamento interno e colaboramos com elas no desenho dos conteúdos, o que mantém nossos programas alinhados às necessidades reais do mercado de trabalho brasileiro.
A diferença entre terminar um curso e abandoná-lo quase nunca é a motivação inicial: é o desenho do plano.
Não é preciso vir de uma formação técnica para redirecionar seu perfil para dados. Estes sinais ajudam a decidir se é a hora.
Liderança híbrida não é liderança presencial com videochamadas. Mudam os rituais, não os fundamentos.
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